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Ressources

Agis en tant qu'expert des reseaux sociaux avec plus de 20 ans d'experience en marketing digital et en redaction d'accroches. Je veux que tu ecrives l'accroche parfaite pour mon post. Mon post n'a pas encore d'accroche, c'est-a-dire la premiere (ou les 3 premieres) ligne(s) du post. Tu sais bien que l'accroche represente 80% du resultat d'un post. Il est essentiel qu'elle soit parfaite. Voici mon post entre les balises <> : <post> [COLLEZ VOTRE POST ICI] </post> Je veux que tu generes 10 accroches differentes. Sois creatif. N'utilise pas d'emojis. Ne pose pas de questions. Ecris des phrases normales (pas chaque mot en majuscule). Sors des sentiers battus. Evite les accroches que tout le monde utilise deja. Certaines accroches font une seule ligne, d'autres trois lignes (avec des sauts de ligne). Fais les deux. Les accroches sont des phrases courtes. Percutantes. Si la phrase est longue, coupe-la en 2 avec un saut de ligne. Utilise un francais simple et conversationnel. Pas de jargon. Prends le temps de bien reflechir et avance etape par etape.

Tu es un UX Researcher senior. Analyse les feedbacks utilisateurs suivants [COLLER LES FEEDBACKS]. Produis: 1) Categorisation thematique (bugs, features, UX, pricing), 2) Sentiment analysis (positif/neutre/negatif par theme), 3) Top 5 pain points par frequence, 4) Opportunites d'amelioration classees par impact vs effort, 5) Verbatims cles a partager avec l'equipe. Format: tableau synthetique + recommandations.

Agis en tant que strategiste d'entreprise avec plus de 20 ans d'experience dans la realisation d'analyses PESTEL approfondies. Ton expertise couvre differents secteurs, te permettant de fournir des analyses nuancees sur les impacts strategiques des facteurs politiques, economiques, sociaux, technologiques, environnementaux et legaux. Voici le contexte de l'entreprise a analyser : <contexte> [DECRIVEZ VOTRE ENTREPRISE, SON SECTEUR ET SON MARCHE] </contexte> Ton objectif est de livrer une analyse PESTEL complete qui identifie les facteurs cles dans chaque categorie et suggere comment ces elements pourraient influencer les strategies futures. 1. Facteurs Politiques : Analyse les influences politiques actuelles et potentielles — politiques gouvernementales, restrictions commerciales, stabilite politique. 2. Facteurs Economiques : Examine les tendances economiques — croissance, taux de change, inflation, pouvoir d'achat. 3. Facteurs Sociaux : Discute les changements sociaux et demographiques — comportements consommateurs, tendances culturelles, demographics. 4. Facteurs Technologiques : Evalue les avancees technologiques — transformation digitale, IA, innovations du secteur. 5. Facteurs Environnementaux : Evalue les enjeux environnementaux — reglementations climat, RSE, empreinte carbone. 6. Facteurs Legaux : Passe en revue le paysage juridique — conformite, propriete intellectuelle, droit du travail, RGPD. 7. Synthese et implications strategiques : Integre les resultats pour proposer des initiatives strategiques concretes. Concentre-toi sur les 20% de recommandations qui produiront 80% des resultats. Prends le temps de bien reflechir et avance etape par etape.

Tu es un expert en Product Marketing specialise dans la recherche utilisateur et la segmentation. Je vais te decrire mon produit et mon marche cible. Ton role est de creer 3 personas acheteurs detailles. Mon produit: [DESCRIPTION DU PRODUIT] Marche cible: [SECTEUR/INDUSTRIE] Prix indicatif: [FOURCHETTE DE PRIX] Pour chaque persona, fournis: 1. **Profil demographique**: Titre de poste, taille d'entreprise, secteur, anciennete 2. **Objectifs professionnels**: Les 3 objectifs principaux dans leur role 3. **Douleurs/Frustrations**: Les 3 problemes majeurs que notre produit peut resoudre 4. **Parcours d'achat**: Comment ils decouvrent, evaluent et achetent des solutions 5. **Criteres de decision**: Les 5 facteurs les plus importants dans leur choix 6. **Objections potentielles**: Les 3 raisons pour lesquelles ils pourraient hesiter 7. **Message cle**: La phrase qui resonnera le plus avec ce persona 8. **Canaux preferes**: Ou les atteindre (LinkedIn, email, events, etc.) Presente chaque persona avec un nom fictif et un format structure facile a partager avec l'equipe. --- Retrouvez la bibliotheque complete de prompts PMM sur iapourtous.com/ressources

Tu es un consultant en strategie produit. Realise une analyse SWOT complete pour [PRODUIT/SERVICE]. Pour chaque quadrant, fournis 4-5 points concrets bases sur le contexte suivant: [CONTEXTE MARCHE]. Presente les resultats dans un tableau 2x2 avec des recommandations prioritaires pour chaque point.

Agis en tant que professionnel de la vente et expert en negociation avec plus de 20 ans d'experience. Ton expertise repose sur la creation d'emails de prospection percutants. Ton unique obsession : obtenir une reponse. Tu maitrises les nuances du langage, de la psychologie et de la strategie necessaires pour une prospection email efficace. Ton objectif est de creer un email exemplaire utilisant la technique 'valeur d'abord'. Cette methode consiste a offrir des benefices immediats et tangibles au destinataire, en demontrant comment ton produit ou service resout un probleme specifique qu'il rencontre. Voici le contexte de mon offre et l'objectif de l'email : <contexte email prospection> [DECRIVEZ VOTRE OFFRE ET LE CALL-TO-ACTION SOUHAITE] </contexte email prospection> Assure-toi que l'email : - Commence par l'accroche : pas d'introduction, pas de politesses inutiles, pas de question. Sois direct. - Ne ressemble PAS a un email de prospection classique. Il doit avoir l'air d'un email normal. - Decrit clairement un defi courant dans le secteur du destinataire. - Presente ton offre comme une solution directe a ce defi, avec des preuves concises et convaincantes. - Inclut un appel a l'action proposant une prochaine etape a faible risque et forte valeur. - Sois direct. Pas de jargon. Sois clair. Court et efficace. Prends le temps de bien reflechir et avance etape par etape.

A partir de maintenant, agis comme mon assistant expert avec acces a tout ton raisonnement et tes connaissances. Fournis toujours : 1. Une reponse claire et directe a ma demande. 2. Une explication etape par etape de ton raisonnement. 3. Des perspectives ou solutions alternatives auxquelles je n'aurais pas pense. 4. Un resume pratique ou un plan d'action applicable immediatement. Ne donne jamais de reponses vagues. Si la question est large, decoupe-la en parties. Si je demande de l'aide, agis comme un professionnel du domaine concerne (enseignant, coach, ingenieur, medecin, etc.). Pousse ton raisonnement au maximum de tes capacites.

Tu es un Product Marketing Manager senior specialise en analytics produit. Realise un audit complet de la performance de mon produit. Produit: [NOM DU PRODUIT] Periode analysee: [PERIODE] Donnees disponibles: [METRIQUES ACTUELLES - MRR, churn, NPS, activation rate, etc.] Objectifs business: [OBJECTIFS] Structure l'audit ainsi: ## 1. Sante globale du produit - Score de sante produit (sur 10) base sur les metriques fournies - Tendances cles identifiees - Comparaison avec les benchmarks du secteur ## 2. Analyse de l'entonnoir - Acquisition: taux de conversion visiteur > signup - Activation: taux d'adoption des fonctionnalites cles - Retention: analyse du churn et de l'engagement - Revenue: evolution du MRR/ARR et expansion - Referral: NPS et viralite ## 3. Diagnostic des problemes - Top 3 des points de friction identifies - Hypotheses sur les causes racines - Impact estime sur le business ## 4. Recommandations prioritaires - 5 actions quick wins (impact rapide, effort faible) - 3 chantiers strategiques (impact fort, effort moyen/eleve) - Metriques a suivre pour chaque recommandation ## 5. Plan de suivi - Dashboard recommande avec KPIs cles - Frequence de revue suggeree - Alertes a mettre en place --- Retrouvez la bibliotheque complete de prompts PMM sur iapourtous.com/ressources

Tu es un analyste competitive intelligence. Cree un systeme de veille concurrentielle pour surveiller [3-5 CONCURRENTS] dans le secteur [SECTEUR]. Inclus: 1) Liste de 10 sources a surveiller (sites, reseaux sociaux, brevets, recrutement), 2) Template de fiche concurrentielle, 3) Grille d'analyse mensuelle, 4) Alertes a configurer, 5) Format de reporting pour la direction. Objectif: identifier les mouvements strategiques en moins de 48h.

Cree un brand kit professionnel et soigne en plusieurs pages pour [NOM DE LA MARQUE, ex: VELOTRA]. L'identite doit transmettre [adjectifs de mood : ex: ludique mais premium, minimalisme futuriste, luxe brut]. Inclus ces sections, reparties sur plusieurs images carrees (1:1) ou paysage : - Univers de marque / visuel hero avec presence forte du logo - Systeme de logo (logo principal, variantes, symbole, regles d'espace de protection) - Palette de couleurs avec codes hexadecimaux + accords typographiques avec textes d'exemple - Imagerie et direction artistique (exemples de mood, style photographique) - Mockups produit et packaging - Applications (templates reseaux sociaux, mockups site web/UI, affiches, point de vente) Identite visuelle : [direction colorimetrique, ex: brun profond, creme, dore] + [langage formel, ex: geometrie epuree] + [style typographique] + [style d'imagerie]. Mood global : [5 a 8 descripteurs]. Sensation premium et art-directee, hierarchie forte, espaces respires, composition portee par l'image. Branding coherent sur toutes les pages. Qualite studio creatif haut de gamme, surtout pas generique. Conseil : remplace les variables entre crochets par les specifications reelles de ta marque. Televerse un logo existant si tu en as deja un.

Agis en tant qu'expert en marketing viral. Tu vas concevoir une campagne marketing pour [produit/service]. Etape 1 : Trouve l'inspiration en recherchant les dernieres tendances virales autour de produits ou services similaires. Plus c'est recent et pertinent, mieux c'est. Etape 2 : Fais un brainstorming d'idees de campagnes virales potentielles. Etape 3 : Identifie les declencheurs viraux possibles pour [produit/service]. Etape 4 : Redige la campagne complete. Etape 5 : Liste des metriques distinctes pour evaluer la croissance virale initiale et la croissance soutenue dans le temps. Prends le temps de bien reflechir et avance etape par etape.

Tu es un expert en email marketing avec un taux d'ouverture moyen de 45%. Redige une newsletter hebdomadaire sur le theme [THEME] pour une audience de [AUDIENCE]. Structure: 1) Objet email (max 50 chars, curiosite), 2) Preview text (max 90 chars), 3) Hook d'ouverture (1 paragraphe personnel), 4) Contenu principal (3-5 paragraphes, 1 insight cle), 5) 3 ressources utiles avec descriptions, 6) CTA final. Ton: expert accessible, comme un message d'un ami plus avance.

Tu es un architecte business de classe mondiale, entraine a transformer des idees brutes en plans d'execution actionnables — par le dialogue structure. Tu combines la rigueur des premiers principes, la precision du passage a l'echelle, la pensee systemique et l'intuition de croissance des meilleurs entrepreneurs. Ton role est de collaborer a travers un parcours de questions-reponses structure qui m'amene : D'une idee vague → a un plan clair → a une strategie prete a lancer. Format de l'entretien : - Pose une question a la fois. Attends ma reponse. - Maximum : 50 questions - Chaque question s'appuie sur les reponses precedentes - Si une faille apparait, arrete-toi pour la traiter immediatement - Adapte-toi au fil du dialogue. Saute les questions non pertinentes - Marque clairement la progression a travers les phases Phases du dialogue : Phase 1 : Clarte de l'idee — Quelle est l'idee, pour qui, pourquoi maintenant, quel modele economique, quelles hypotheses Phase 2 : Marche et avantage concurrentiel — Taille du marche, concurrents, angles morts, avantage injuste Phase 3 : Marketing et moteur de demande — Piliers de contenu, canaux organiques, marketing paye, SEO, viralite, funnel Phase 4 : Feuille de route execution — Jalons 30/60/90 jours, equipe, stack technique, legal, budget Phase 5 : Optimisation et passage a l'echelle — Goulets d'etranglement, automatisation, playbook de croissance Livrable final : Un plan d'execution complet avec resume executif, plan d'action 30/60/90 jours, strategie marketing, budget, KPIs et strategie de passage a l'echelle. Commence par te presenter brievement (1-2 lignes max), puis pose directement la Question 1 : "Commencons par la source. En une phrase, quelle est ton idee ?"

Tu es mon coach de decision pour produire des brouillons. Contexte : - Objectif : [OBJECTIF] - Audience : [AUDIENCE] - Contraintes : [TEMPS/BUDGET/OUTILS] - Livrable attendu : [TYPE DE LIVRABLE ET LONGUEUR] Instructions (dans l'ordre) : 1) OPTIONS : Liste 3 options avec avantages/inconvenients + risques cles (6 points maximum au total). 2) RECOMMANDATION : Choisis UNE option en fonction de [CRITERE] ; explique en 2 lignes pourquoi. 3) BROUILLON : Produis le livrable pour l'option choisie. Regles de format : - Commence par un plan en 1 ligne ("comparer → recommander → produire"). - Points courts ; liste les hypotheses si des informations manquent. - Termine avec le brouillon + une checklist de verification en 3 points.

Redessine l'image jointe de la maniere la plus maladroite, gribouillee et pathetique possible. Utilise un fond blanc et donne l'impression que le dessin a ete fait dans MS Paint a la souris. Le resultat doit ressembler vaguement a l'original, mais sans plus, comme s'il correspondait sans correspondre vraiment, decale et bizarre, avec ce rendu pixel-par-pixel de tres mauvaise qualite qui souligne a quel point c'est ridiculement rate. En fait, fais comme tu veux, peu importe. Variantes pour pousser le delire : - Ajoute "dessin d'enfant aux crayons de couleur" pour un cote encore plus chaotique. - Ou "le pire dessin d'un enfant de 5 ans" pour pousser le ridicule. Conseil : televerse une photo (selfie, photo de couple, animal de compagnie...) avant de lancer la generation.

Tu es un expert en conversion et copywriting. Cree le contenu d'une landing page pour [PRODUIT] ciblant [AUDIENCE]. Structure: 1) Headline percutante (max 8 mots), 2) Sous-titre explicatif, 3) 3 benefices avec icones, 4) Section 'Comment ca marche' en 3 etapes, 5) Temoignage client type, 6) CTA principal + CTA secondaire, 7) FAQ (3 questions). Utilise la methode PAS (Problem-Agitate-Solve).

Reecris cet email de prospection pour le rendre plus humain et moins "salesy". Utilise une approche basee sur le "Pain Point" et limite l'email a moins de 100 mots...

Agis en tant que professionnel commercial experimente dans [votre secteur]. Redige un email de relance suite a une reunion recente avec un prospect, ou nous avons discute de ses besoins et de la facon dont notre solution peut y repondre. L'email doit etre structure comme un demarreur de conversation, contenant un bref recap des points cles de la reunion, la solution proposee et un devis detaille en piece jointe. Adapte le ton et le contenu pour refleter une comprehension des defis specifiques du secteur du client et comment notre [solution] y repond. Voici le contexte : <contexte> [DECRIVEZ LE CONTEXTE DE LA REUNION, LE PROSPECT, ET VOTRE SOLUTION] </contexte> Etape 1 : Explique ta strategie. Etape 2 : Explore differentes approches pour conclure efficacement. Etape 3 : Sois creatif et propose plusieurs versions d'emails avec des approches de conclusion differentes. Prends le temps de bien reflechir et avance etape par etape.

Cree une fiche personnage detaillee et professionnelle a partir de l'image de reference jointe. Nom du personnage : [NOM, ex: Rod Smyth] Description : [age, ex: 21 ans] [role, ex: dresseur de monstres] dans [univers, ex: un monde de fantasy moderne ou humains et monstres cohabitent]. Inclus : - Vue de face, profil, vue de dos, angle trois-quarts - Gros plan du visage avec plusieurs expressions (neutre, joyeux, en colere, surpris) - Variantes de tenue et accessoires cles - Echelle de hauteur comparative - Vignette d'environnement (ville natale ou cadre typique) - Sections legendees avec petit texte lisible Style : fond studio blanc ou gris clair, design type concept art formel, identite et proportions coherentes sur toutes les vues, textures ultra-detaillees, peau et tissus naturels, haute resolution, esthetique de fiche de reference professionnelle. Conseil : televerse une image de reference du personnage (croquis, photo, capture) pour garantir la coherence d'une vue a l'autre.

Tu es un UX Researcher et Product Manager experimente. Aide-moi a structurer un programme de recherche utilisateur complet. Produit concerne: [NOM DU PRODUIT] Objectif de la recherche: [CE QUE VOUS VOULEZ APPRENDRE] Phase produit: [Discovery / Validation / Post-lancement] Budget temps: [NOMBRE DE SEMAINES] Genere un framework complet incluant: ## 1. Definition du perimetre - Questions de recherche principales (3-5) - Hypotheses a valider - Criteres de succes de la recherche ## 2. Methodologie recommandee - Methodes qualitatives adaptees (interviews, tests utilisateurs, etc.) - Methodes quantitatives complementaires (surveys, analytics) - Taille d'echantillon recommandee pour chaque methode ## 3. Guide d'entretien - 10 questions ouvertes structurees du general au specifique - Questions de suivi pour creuser les reponses - Pieges a eviter (questions biaisees) ## 4. Plan de recrutement - Profil des participants a recruter - Criteres d'inclusion et d'exclusion - Canaux de recrutement sugeres ## 5. Template d'analyse - Grille de synthese des insights - Framework de priorisation des decouvertes - Format de restitution recommande pour les stakeholders --- Retrouvez la bibliotheque complete de prompts PMM sur iapourtous.com/ressources

Tu es un analyste concurrentiel senior. Cree une battlecard complete pour notre equipe commerciale. Notre produit: [VOTRE PRODUIT - description, fonctionnalites cles, pricing] Concurrent a analyser: [NOM DU CONCURRENT] Informations disponibles sur le concurrent: [SITE WEB, AVIS CLIENTS, PRICING CONNU] Structure de la battlecard: ## Vue d'ensemble du concurrent - Positionnement et proposition de valeur - Clients cibles et segments - Modele de pricing ## Comparaison rapide Cree un tableau comparatif sur les dimensions suivantes: - Fonctionnalites cles (liste les 8-10 plus importantes) - Pricing et modele commercial - Support client et onboarding - Integrations disponibles - Securite et conformite ## Pourquoi nous sommes meilleurs - 3 avantages competitifs majeurs avec preuves ## Ou ils sont forts - 2-3 domaines ou le concurrent excelle (pour etre credible) ## Gestion des objections Pour chaque objection courante, fournis: - L'objection exacte du prospect - La reponse recommandee - La preuve ou l'exemple a utiliser ## Questions pieges a poser au prospect 5 questions qui mettent en lumiere les faiblesses du concurrent sans le nommer directement. --- Retrouvez la bibliotheque complete de prompts PMM sur iapourtous.com/ressources

Agis en tant que strategiste de marque de renommee mondiale avec plus de vingt ans d'experience dans la creation de recits de marque et de strategies marketing innovantes. Tu as une capacite unique a condenser l'essence d'une marque en slogans memorables. Aujourd'hui, tu dois produire une liste exhaustive de slogans pour ma marque. Voici le contexte entre les balises ### contexte ### : ### contexte ### Nom de la marque : [NOM] Proposition de valeur : [PROPOSITION] Public cible : [PUBLIC] Valeurs cles : [VALEURS] ### contexte ### Pour commencer, analyse en profondeur la mission, la vision, le public cible et le positionnement de la marque. Reflechis a ce qui la rend unique. Inspire-toi des plus grands slogans de l'histoire : - "Just Do It" — Nike - "Think Different" — Apple - "Parce que vous le valez bien" — L'Oreal - "Red Bull vous donne des ailes" — Red Bull - "Un diamant est eternel" — De Beers Genere une liste complete de slogans potentiels. Chaque slogan doit etre percutant, memorable et concis. Chaque proposition doit etre completement differente pour offrir un large choix. Enfin, demande-moi quel numero de slogan je prefere pour pouvoir iterer sur ceux que j'ai selectionnes. Prends le temps de bien reflechir et avance etape par etape.

Tu es un coach en OKRs certifie. A partir de la vision produit suivante [VISION] et des priorites strategiques [PRIORITES], genere 3 Objectives ambitieux avec 3-4 Key Results chacun. Chaque KR doit etre: mesurable, ambitieux mais atteignable, avec une baseline et un target. Ajoute un scoring guide (0.3 = minimum, 0.7 = target, 1.0 = stretch).

Agis en tant qu'analyste specialise en strategie de contenu pour les medias digitaux. Tu as plus de dix ans d'experience dans l'identification et l'exploitation des tendances de contenu dans differents secteurs. Objectif : Cartographier les tendances les plus recentes et impactantes dans [SUJET], en identifiant les axes cles qui amelioreront ma strategie de creation de contenu. Processus etape par etape : 1. Scan large : Identifie les discussions, actualites et developpements les plus recents lies a [SUJET]. Concentre-toi sur les sources reputees : sites d'actualite du secteur, blogs influents et publications de reference. 2. Analyse des tendances : Identifie les themes recurrents ou les tendances emergentes. Recherche des schemas suggerant des changements de comportement, des avancees technologiques ou des evolutions dans le secteur. 3. Evaluation de la pertinence : Evalue la pertinence de chaque tendance pour le public cible. Considere l'attrait demographique, la pertinence geographique et le potentiel d'engagement. 4. Recommandations strategiques : Suggere des titres d'articles et un court resume couvrant les facteurs les plus importants et les plus surprenants. Prends le temps de bien reflechir et avance etape par etape. Commence par me demander quel [SUJET] m'interesse.

Agis en tant que conseiller carriere et redacteur professionnel de CV, specialise dans la creation de lettres de motivation exceptionnelles. Avec plus de 20 ans d'experience, tu comprends parfaitement ce que les recruteurs recherchent dans differents secteurs. Tu vas lire mon CV et une description de poste pour rediger la lettre de motivation parfaite. Etape 1 : Lis mon CV que je partage en PDF. Tu dois le maitriser completement pour l'utiliser dans la lettre. Etape 2 : Lis, analyse et maitrise la description de poste suivante : <description du poste> [COLLEZ LA DESCRIPTION DU POSTE ICI] </description du poste> Etape 3 : Redige une lettre de motivation adaptee a cette offre specifique et a mon CV. Prends en compte le jargon du secteur, la culture de l'entreprise et les exigences specifiques du poste. Utilise autant que possible les termes et besoins decrits dans l'offre. La lettre de motivation doit inclure mes coordonnees en haut (que tu trouveras dans mon CV), plusieurs paragraphes et suivre une structure eprouvee. Evite les mots pompeux. Sois authentique et memorable. REPONDS UNIQUEMENT AVEC MA LETTRE DE MOTIVATION. ECRIS-LA. NE ME DIS PAS COMMENT L'ECRIRE. Prends le temps de bien reflechir et avance etape par etape.

Agis en tant que [l'expertise souhaitee]. Je veux que tu [tache souhaitee] en adoptant un ton [ton et personnalite souhaites]. Voici un exemple de [la tache souhaitee] : [exemple de la tache souhaitee] Etape 1 : Tu dois [tache 1 pour accomplir la mission]. Etape 2 : Tu dois [tache 2 pour accomplir la mission]. Etape 3 : Tu dois [tache 3 pour accomplir la mission]. Prends le temps de bien reflechir et avance etape par etape.

Cree une description de poste inclusive et dynamique pour un role de [POSTE]. Inclus les sections Missions, Profil recherche et avantages...

Photo produit photorealiste prise en studio de [PRODUIT] sur un fond uni continu (seamless). Eclairage trois points : - Grande softbox principale en haut a gauche - Lumiere d'appoint subtile pour adoucir les ombres - Contre-jour doux pour detacher le produit du fond Reflets propres, materiaux realistes, fidelite des couleurs. Plan hero centre, style premium e-commerce. Format : ratio 1:1. Conseil : remplace [PRODUIT] par une description detaillee (matiere, couleur, taille, angle souhaite, etiquette ou marque a faire apparaitre). Televerse une photo de reference pour garantir la fidelite.

Agis en tant que mentor startup specialise dans la preparation de pitchs investisseurs. Tu as plus de 20 ans d'experience et un parcours exceptionnel pour aider les startups a obtenir des financements. Ton objectif est de m'aider a construire un pitch deck detaille, structure sous forme de tableau, couvrant les sections essentielles qui mettent en valeur le parcours de la startup, le marche et la demande d'investissement. Voici le contexte de mon entreprise : <entreprise> [DECRIVEZ VOTRE ENTREPRISE, PRODUIT, MARCHE ET BESOINS] </entreprise> Suis ces etapes : 1. Structure du Pitch Deck : Cree la premiere ligne du tableau avec les sections : Intro, Etat des lieux, Produit, Marche, Pourquoi nous, La demande. 2. Stade actuel : Dans la deuxieme ligne, decris le stade actuel de l'entreprise sous chaque section. Mets en avant les jalons cles et la maturite du projet. 3. Section Intro : Comment creer une introduction captivante qui accroche l'audience. 4. Section Etat des lieux : La situation actuelle du marche et les problemes que la startup resout. 5. Section Produit : Description detaillee du produit, ses aspects differenciants et innovants. 6. Section Marche : Analyse detaillee de la taille du marche, du potentiel de croissance et du positionnement. 7. Section Pourquoi nous : Pourquoi cette equipe est uniquement positionnee pour reussir. 8. Section La demande : Ce que la startup recherche aupres des investisseurs et comment les fonds seront utilises. 9. Visuels recommandes : Types de graphiques et representations visuelles pour chaque section. 10. Revue et affinage : Lignes directrices pour peaufiner le contenu. Si je n'ai pas partage assez d'informations, sois creatif. Prends le temps de bien reflechir et avance etape par etape.

Tu es un DRH specialise en experience collaborateur. Cree un plan d'onboarding de 90 jours pour un [POSTE] rejoignant une equipe de [TAILLE]. Inclus: Semaine 1 (decouverte), Semaines 2-4 (formation), Mois 2 (autonomie), Mois 3 (performance). Pour chaque etape: objectifs mesurables, actions, personnes cles a rencontrer, livrables attendus.

Agis comme mon partenaire de planification hebdomadaire. Aide-moi a definir, suivre et passer en revue mes priorites de facon simple et concrete chaque semaine. Voici ce que je veux que tu fasses : 1. Chaque lundi matin, demande-moi mes 3 objectifs principaux pour la semaine. 2. Aide-moi a decouper chaque objectif en 2-3 taches actionnables avec des echeances approximatives. 3. Mercredi, fais un point rapide : "Ou en es-tu sur les taches 1, 2 et 3 ?" 4. Vendredi apres-midi, demande-moi de faire le bilan : quelles taches terminees, lesquelles non, et pourquoi. - Pour les taches terminees, felicite-moi et note ce qui a fonctionne. - Pour les taches non terminees, demande quels obstacles sont apparus et suggere un ajustement. 5. A la fin du bilan du vendredi, resume les victoires et lecons de la semaine, et propose de preparer les 3 objectifs de la semaine suivante. Commencons — demande-moi quels sont mes 3 objectifs principaux pour cette semaine.

A partir des images que je televerse (une photo de moi enfant + une photo recente), cree un portrait emotionnel doux en noir et blanc. A gauche : la version enfant de moi, tournee vers la droite, avec un sourire naturel et innocent. A droite : la version actuelle de moi, assise, les mains sous le menton, regardant l'enfant avec une expression calme et reflexive. Au centre : une table minimaliste avec un gateau d'anniversaire affichant mon age actuel. Arriere-plan : decor de studio doux avec un eclairage cinematique. Style : ultra-realiste, photographie professionnelle, texture de peau naturelle, sans deformation des visages. Format : ratio 4:5. Variantes a tester : - Style polaroid avec moi qui prends mon soi enfant dans les bras, sur un fond de rideaux blancs (sans modifier les visages). - Version uniforme d'ecole, version exterieure ludique. - Version inspiree d'une decennie precise (portrait scolaire annees 1990, enfance baignee de soleil, etc.). Conseil : televerse les deux photos avant de lancer la generation pour garder une ressemblance fidele.

Portrait professionnel photorealiste de [DESCRIPTION DE LA PERSONNE]. Expression amicale et confiante, texture de peau naturelle, lumiere douce de fenetre, fond neutre legerement floute. Pris a l'objectif 85mm, details realistes (cheveux, regard, vetement). Format : ratio 4:5. Conseil : remplace [DESCRIPTION] par age, genre, tenue, coiffure, attitude souhaitee (ex: "femme de 35 ans en blazer marine, sourire discret, cheveux chatains attaches"). Televerse une photo de reference si tu veux garder la ressemblance.

Genere un template de rapport hebdomadaire structure pour un manager. Inclus les sections: KPIs, blocages, prochaines etapes, besoins...

Tu es un directeur commercial B2B avec 15 ans d'experience. Redige une proposition commerciale pour [CLIENT] dans le secteur [SECTEUR]. Inclus: 1) Resume executif (3 lignes), 2) Diagnostic du besoin, 3) Solution proposee, 4) Methodologie, 5) Planning, 6) Investissement avec ROI estime. Ton: professionnel mais chaleureux.

J'essaie de [decrivez brievement votre objectif ou probleme], mais je tourne en boucle sur les memes idees. Pose-moi suffisamment de questions sur le probleme pour trouver une nouvelle approche.

Fais une recherche intensive sur [PRENOM ET NOM], et donne-moi un rapport complet sur tout ce que tu trouves. Trouve l'aiguille dans la botte de foin a son sujet, quelque chose de peu connu, pour que je puisse facilement le contacter avec un fait inattendu qui retiendra son attention.

Tu es un Sales Engineer expert en demos B2B SaaS. Cree un script de demo de 20 minutes pour [PRODUIT] presente a [PERSONA]. Structure: 1) Hook d'ouverture (2 min) — pain point principal, 2) Decouverte rapide (3 min) — 3 questions cles, 3) Demo guidee (10 min) — 3 cas d'usage ordonnes par impact, 4) ROI et next steps (5 min). Pour chaque section, indique: ce qu'on montre, ce qu'on dit, les objections probables et comment y repondre.

Agis en tant que coach professionnel en entretiens d'embauche. Tu vas m'aider a preparer mon prochain entretien en simulant un entretien realiste, complexe et exigeant. Premiere etape : tu dois connaitre, maitriser et etre expert du poste et de l'entreprise pour laquelle je postule. Voici la description du poste : <description du poste> [COLLEZ LA DESCRIPTION DU POSTE ICI] </description du poste> Voici la page 'A propos' de l'entreprise : <page a propos de l'entreprise> [COLLEZ LE TEXTE ICI] </page a propos de l'entreprise> Etape 2 : Redige un court resume de tes apprentissages et de qui tu dois devenir pour etre mon intervieweur. Etape 3 : Lis mon CV (partage en PDF) pour personnaliser tes reponses ideales. Etape 4 : Commence l'entretien, une question a la fois, comme une vraie simulation. Etape 5 : Apres chaque reponse, fournis 5 paragraphes separes par des sauts de ligne : Paragraphe 1 = Ce qui etait bien dans ma reponse Paragraphe 2 = Ce qui etait faible dans ma reponse Paragraphe 3 = Ce qui pourrait etre ajoute Paragraphe 4 = Mets-toi a ma place et redige la reponse parfaite avec la methode CARL (Contexte, Action, Resultat, Lecon) Paragraphe 5 = Demande-moi si on peut passer a la question suivante Prends le temps de bien reflechir et avance etape par etape.

Cree un storyboard cinematique professionnel dans une mise en page en grille propre. Format : ratio 16:9 (ou 9:16 vertical pour les Reels). Utilise 8 ou 12 cases avec de fines bordures blanches et de legeres ombres portees entre les panneaux. Numerote chaque case clairement dans le coin superieur. Case 1 : [description detaillee de la scene, angle de camera, action, dialogue ou texte affiche] Case 2 : [beat suivant...] Case 3 : [suite...] ... [decris toutes les cases jusqu'a la fin du recit] Style global : design de personnages et eclairage coherents sur toutes les cases, esthetique photorealiste ou semi-realiste type photogramme de film, etalonnage cinematique, niveau de detail eleve, mise au point nette, qualite storyboard professionnel a la Pixar ou pre-vis publicitaire. Sous chaque case : sous-titres ou bulles de dialogue lisibles en sans-serif. Mise en page editoriale propre, qualite 2K, sans deformation. Conseil : ecris d'abord ton recit en 8 ou 12 beats avant de lancer la generation pour garder un fil narratif coherent.

Agis en tant qu'expert en strategie Blue Ocean. Etape 1 : Effectue une recherche de marche pour identifier les segments de clientele inexploites ou sous-exploites pour [produit/service]. Etape 2 : Utilise la strategie Blue Ocean pour formuler des innovations de valeur potentielles pour [produit/service]. Etape 3 : Redige les grandes lignes d'une campagne marketing axee sur ces nouveaux espaces de marche pour [produit/service]. Etape 4 : Propose des strategies specifiques pour defendre cet espace de marche inexploite contre de futurs concurrents pour [produit/service]. Prends le temps de bien reflechir et avance etape par etape.

Agis en tant qu'expert en branding. Analyse mon profil et cree un calendrier editorial de 30 jours axe sur [Thematique] en utilisant la methode AIDA pour chaque post...

Tu es un VP Marketing avec 15 ans d'experience en lancement de produits SaaS et tech. Cree une strategie Go-to-Market complete pour mon lancement. Produit: [NOM DU PRODUIT] Type de lancement: [Nouveau produit / Nouvelle fonctionnalite / Nouveau marche] Date cible: [DATE] Budget marketing: [BUDGET] Equipe disponible: [TAILLE ET ROLES] Strategie GTM a generer: ## 1. Positionnement de lancement - Message principal du lancement (1 phrase) - 3 messages secondaires par audience - Angle differenciateur vs. alternatives existantes ## 2. Segmentation et ciblage - Segment prioritaire pour le lancement (beachhead market) - Segments secondaires a activer en phase 2 - Taille de marche estimee par segment ## 3. Plan d'activation par canal Pour chaque canal (email, social, PR, paid, events, partnerships): - Objectif specifique - Actions cles et timing - Budget alloue - KPI de succes ## 4. Timeline de lancement - J-30 a J-7: Phase de teasing et preparation - J-7 a J-1: Phase de build-up - Jour J: Plan heure par heure - J+1 a J+30: Phase de sustain et optimisation ## 5. Sales enablement - Kit de lancement pour l'equipe commerciale - FAQ et objections anticipees - Offre de lancement et incentives ## 6. Metriques et reporting - Dashboard de lancement avec KPIs temps reel - Criteres de succes go/no-go - Plan de contingence si objectifs non atteints --- Retrouvez la bibliotheque complete de prompts PMM sur iapourtous.com/ressources

Agis en tant qu'expert en negociation et strategiste, avec une maitrise approfondie des techniques de Chris Voss. Tu appliques et enseignes ces methodes dans des negociations commerciales a fort enjeu depuis plus de 20 ans. Ton objectif est de m'aider a preparer une negociation a venir. Cette negociation est critique pour conclure un accord majeur avec un client cle. Voici le contexte de cette negociation : <contexte de la negociation> [DECRIVEZ VOTRE SITUATION ICI] </contexte de la negociation> Fournis des conseils detailles sur les aspects suivants, en respectant les methodes de Chris Voss : 1- Etablir le rapport : Comment utiliser l'empathie tactique pour creer une connexion avec le client. 2- Decouvrir les vrais besoins du client : Techniques pour reveler ses motivations et objectifs profonds. 3- L'audit d'accusations : Redige une liste des peurs et hypotheses negatives que le client pourrait avoir, et comment les aborder des le debut de la negociation. 4- Le pouvoir du 'Non' : Strategies pour encourager le client a dire 'non', et comment l'utiliser a ton avantage. 5- Le miroir et l'etiquetage : Utiliser ces techniques pour obtenir plus d'informations et orienter la conversation. 6- La theorie du 'Cygne Noir' : Identifier et exploiter les inconnues de la negociation. 7- Gerer les tactiques difficiles : Comment reagir si le client utilise des tactiques agressives ou le blocage. En plus, fournis un dialogue simule qui demontre ces techniques en action. Prends le temps de bien reflechir et avance etape par etape.

Agis en tant que coach de vie experimente et specialiste du concept japonais d'Ikigai, avec plus de vingt ans d'experience a guider des personnes vers la decouverte de leur raison d'etre. Objectif : Faciliter un processus pour identifier mon Ikigai — le point de convergence entre ce que j'aime, ce dans quoi je suis doue, ce dont le monde a besoin, et ce pour quoi je peux etre paye. Voici les informations que tu dois obtenir de moi : 1. A quoi ressemble ta journee ideale ? 2. Pour quoi les gens viennent-ils constamment te voir ? 3. Qu'est-ce qui te revolte ou te touche profondement ? 4. Qu'as-tu secretement toujours voulu devenir ? 5. Qu'est-ce qui te retient et t'a toujours retenu ? Comme il est difficile de repondre a des questions larges, simplifie en posant les questions une par une, comme un expert en Ikigai. Le chemin vers ton Ikigai est continu et en constante evolution. Aborde chaque etape avec ouverture et curiosite. Une fois les 5 questions repondues, genere un Ikigai precis et detaille pour moi. Prends le temps de bien reflechir et avance etape par etape.