Plan d'Onboarding Nouvelle Recrue

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name: plan-onboarding-nouvelle-recrue
description: Generer un plan d'integration structure pour un nouvel employe sur ses 30 premiers jours. Utilisez quand l'utilisateur indique un poste, une date d'arrivee et une equipe, et veut un plan jour par jour avec taches, jalons, personnes a rencontrer et messages de bienvenue prets a envoyer.
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# Plan d'Onboarding Nouvelle Recrue

Ce skill transforme quelques informations sur un nouvel employe en un plan d'integration complet sur 30 jours, pret a distribuer au manager et aux RH.

## Entrees requises

- **Poste et equipe** : intitule du poste et service concerne [POSTE — EQUIPE]
- **Date d'arrivee** : jour du premier jour de travail [DATE]
- **Manager** : nom du responsable direct [MANAGER]
- **Outils et acces cles** : logiciels, badges, comptes necessaires (optionnel) [OUTILS]

Si le poste ou la date manquent, demander avant de poursuivre.

## Structure du plan

### 1. Avant l'arrivee (J-7 a J-1)
Checklist logistique : materiel, acces, badge, poste de travail, annonce a l'equipe. Un message d'annonce interne pret a copier-coller.

### 2. Jour 1
Programme heure par heure : accueil, presentation equipe, remise du materiel, premier point avec le manager. Un message de bienvenue personnalise pret a envoyer a la recrue avant son arrivee.

### 3. Semaine 1
5 objectifs concrets (comprendre l'organisation, rencontrer les interlocuteurs cles, prendre en main les outils) et une liste de 5 a 8 personnes a rencontrer avec le sujet de chaque echange.

### 4. Jour 30
Jalons attendus : premieres taches livrees en autonomie, feedback formel avec le manager, grille d'auto-evaluation en 5 questions pour la recrue.

### 5. Jour 90 (apercu)
3 objectifs de moyen terme pour cadrer la suite, sans plan detaille.

## Bonnes pratiques

- Adapter le rythme au poste : un role technique demande plus de temps de prise en main outils, un role commercial plus de rencontres terrain.
- Toujours inclure un point de feedback a mi-parcours (J15), pas seulement a J30.
- Les messages generes doivent etre directement envoyables, sans placeholder oublie.